在能源绿色低碳转型的浪潮下，储能产业正以前所未有的速度蓬勃发展。截至2025年上半年，我国新型储能装机规模已达约9500万千瓦，“十四五”期间增长近30倍，相当于给新型电力系统配上了“巨型充电宝”。

这一增长趋势仍在加速。根据国家能源局数据，截至2024年底，全国新型储能装机达7376万千瓦，占全球总装机40%以上，年均增速超过130%。而根据《新型储能规模化建设专项行动方案（2025—2027年）》，到2027年，我国新型储能装机规模将达到1.8亿千瓦以上，带动项目直接投资约2500亿元。

市场机制的转变催生了企业对高素质技能人才的迫切需求。储能电站运维、电池检测与维修、系统集成等岗位的需求量急剧上升。企业对从业人员的技术水平和专业资质提出了更高要求，持证上岗成为行业基本标准。

人才缺口巨大，薪资水平水涨船高

随着储能产业的爆发式增长，人才供需失衡状况日益凸显。据行业预测，到2030年，我国储能产业人才缺口将达到50.54万人，平均每年人才需求5.05万人。

这种供需失衡直接反映在薪资水平上。根据尚贤达猎头公司的报告，在深圳等产业集聚区，储能行业核心岗位的薪资十分可观：

电池研发工程师：月薪30-60K（硕士），50-100K（博士）

储能系统工程师：月薪25-50K

材料研发工程师：月薪28-55K

即便是初级工程师，年薪也普遍在12-25万元之间，而资深工程师年薪可达50-120万元。薪资“天花板”持续攀升，企业为吸引优秀人才不惜提供股权激励等多元化福利方案。

双证就业班：一站式赋能储能行业技能人才

面对行业对高素质技能人才的迫切需求，深圳市新能源汽车促进会审时度势，推出双证就业班，培养复合型技能人才，满足企业对人员持证上岗的要求。

这一创新培训项目具有三大特色：

1.零基础入门，量身定制课程体系

“没想到课程门槛这么友好，大部分内容只要有初中物理基础就能理解，像电池原理、电机结构这些核心知识，老师都能拆解得通俗易懂。”一位从餐饮业转行而来的学员分享道。

双证就业班课程从基础电学知识讲起，逐步过渡到新能源汽车“三电”系统（电池、电机、电控）的实操技能，配合企业退役的实车教具和模拟设备，让抽象的技术变得直观可学。

2.年龄无界限，30+转行正当时

针对许多人担心的“年龄太大，学完没人要”的顾虑，深圳市新能源汽车促进会就业部部长李志强给出了明确答复：“新能源产业缺的是技术人才，不是‘年轻人才’。”

事实上，30-40岁的学员在职业稳定性、责任心和耐心方面往往更具优势，只要技术过硬，在就业市场上非常受欢迎。企业正在寻找成熟稳重的技术工，这一年龄段的转行人员恰恰符合企业的用工需求。

3.双证加持，就业保障有力

学员结业后可获得高压电工证和电池维修保养师证，这两个证书是新能源汽车行业的“准入敲门砖”，持有双证的技师在市场上供不应求。

促进会已与头部企业建立定向合作，学员毕业后通过考核即可进入企业就业。数据显示，去年结业的学员中，有82%在一个月内实现就业，平均起薪比传统行业高出40%。

拥抱储能时代，共创绿色未来

当今世界，能源格局正经历深刻变革。在“双碳”战略引领下，非化石能源逐步迈入主导阶段，储能已成为新型电力系统的核心支撑。随着AI技术、虚拟电厂等新业态的兴起，储能产业的价值将进一步凸显。

“我们不是旁观者，而是正在亲历和参与塑造一个新时代。”一位95后工程师道出了许多储能行业从业者的心声。

如果你年龄在18-40岁之间，无论是跨行业转岗者、应届毕业生，还是传统制造业技工，现在都是投身储能行业的绝佳时机。深圳市新能源汽车促进会双证就业班正在招生，低压电工证+电池维修保养师证双重认证，为你打开储能行业的大门。

储能时代风口已至，关注微信公众号“深圳市新能源汽车促进会”，让我们一起乘风破浪，共创绿色未来！